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为什么很多企业在转型时突然垮掉?

2023/3/3 3:22:58发布46次查看
近几年来,中国经济的发展进入了新常态。传统产业不断加速升级,新技术、新业态、新模式层出不穷,很多都行业进入了快速洗牌阶段。在这样的宏观背景下,不少传统企业开始谋求转型之路,纷纷拥抱互联网+,寄望别开生面,再创辉煌。然而,令人遗憾的是,很多企业却在转型时犯下致命错误,导致突然垮掉。尤其在传统行业,几乎没有几个成功的案例,失败的例子却数不胜数。到底是什么原因造成企业在转型时突然垮掉的呢?
卫士蓝人力资本通过近二十年的企业管理咨询实践,发现企业转型的致命风险主要源自以下两个方面:
第一,企业没有发现自己已经过时了。不可否认,很多传统行业的公司和创业者都是时代的产物,当属于他们的特定时代过去时,他们也将跟随时代退出历史舞台。换句话说,这些过气的企业已经完成了自己的历史使命,再折腾已是徒劳。大势已去,无力回天。这样的企业是没有必要转型的,他们需要的是善后,应该考虑采取妥善方式体面地退出市场,而不是回光返照般大搞变革。因为动作越大,企业越受不了,突然垮掉也就越发不可避免了。
第二,有些并没有结束行业周期的企业确实是可以谋求转型的。然而转型意味着新生。如果不能为企业的新生提供足够的空间和准备,这样的转型必然也是注定要失败的。在现实中,很多企业在采取转型行动前,并没有准备充分,所以导致了突然垮掉的结局。
既然要迎接新生,就要准备好辞旧迎新。俗话说,旧的不去,新的不来。在企业转型发展的新旧转换中,最核心的要素是人力。管理层大换血是必不可少的一项。怎样保证换血安全,把血型配好而不产生排斥,同时也不能造成缺血而休克,是一门严谨的技艺。这时候,求助于专业的第三方猎头机构就显得尤为重要了。
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