社会保障与养老保险是有很多的不同之处的，我们一起来了解一下，他们之间的区别在于社会保险是国家的强制性保险，有资格的单位和个人必须参加。对此，《劳动法》第72条规定，“按照社会保险基金的种类确定保险资金的来源，并逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。除了先天优势，女性保险本身的产品属性也极为高端，在市场竞争中才能保持不败。
养老保险是现在大家都非常重视的一个保险，据小编了解到的相关信息就是养老保险是国家根据有关法律、法规为保障劳动者基本生活而设立的社会保险制度，是指劳动者达到国家规定的履行劳动义务的年龄或者因劳动损失离职的因年老而产生的能力。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险具体指的是什么呢？我们一起来进行一个具体的了解，养老保险是在法定范围内对老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后产生的自动效力，所谓“完备性”是指劳动者与生产资料的分离。所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费为例，企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
一般说个人缴纳养老保险后15年可以领取退休金，该单位属于职工养老保险，正式退休后可以领取，个人购买的国家养老保险后60年可以领取。