大家应该都知道淘宝客服平常除了底薪以外，其实还需要核算提成的，可是也有不少人不知道淘宝客服到底是怎样核算提成的，也不知道有哪些核算方法，这就来给各位介绍。
淘宝客服薪酬一般是底薪+提成的方法核算。底薪一般是1100-2000不等，视乎不同区域，1100为区域最低薪酬标准。
1、销售额个人2%提成，个人退货扣4%。
2、直接拍的1%均摊，月结，可是月底会把退货减去。
3、谁卖的自己把单号进行登记，附加聊天内容并进行存案，方便处理退货投诉等。
提成有两种方法：一种是按销售收入的份额，这种要低一些，利润率低的3%左右，高的5-10%;另一种是按利润收入的份额，这种要高一些，10-30%，乃至到50%。
核算方法有哪些?
1、比如关于闷拍的订单，客户直接拍下没有跟任何客服联系，那么这一块的提成怎样来算?有的店肆是不算到客服提成中去，有些店肆是每个客服轮番拿一段时间，我觉的依照客服人数来平分是比较合理的，这样看起来相对公平合理一些。
闷拍的订单提成，说多不多，说少不少，可是关于职工来说，会让他对你产生2种天壤之别的感觉，轮番拿这一部分的提成，又会遭到淡旺季的影响，所以综合来看，仍是大家平分比较合理。
2、参阅售后客服那儿反馈的数据，销售客服在当月的订单当中，公司花了多少本钱去处理售后问题，关于客服要素带来的本钱，如果超越一个底线，那么该客服就要承担相应的责任。这样就可以防止一些销售客服片面追求销售额，只管卖出产品，不论后期影响，给公司带来不必要的损失。
作为一名淘宝客服，当然是需要深入去了解一下淘宝客服的薪酬构成，尤其是提成到底是如何核算的，因为了解这这一点后，就能够很好的协助自己提高收入。